Een eenvoudig onthaalplan
- Dag één: een persoonlijk welkom en een korte rondleiding. Toon waar alles staat, hoe boeken werkt en bij wie ze terechtkunnen.
- Eerste bezoek: een kennismakingssessie met een trainer, die eindigt met een eenvoudig schema voor de komende weken.
- Voor ze vertrekken: boek samen de volgende twee of drie bezoeken. Een routine begint als afspraken.
- Na ongeveer twee weken: een korte check-in. Hoe gaat het, werkt het schema, zit er iets in de weg?
- Rond zes weken: een tweede check-in en, waar het past, de volgende stap, zoals een groepsles, een nieuw schema of een sessie met een trainer.
Breng ze in contact met mensen
Leden die een trainer bij naam kennen, of een paar gezichten in een les, hebben een reden om terug te komen die verder gaat dan de toestellen. Stel nieuwe leden voor aan de trainer van een les die bij hen past, en aan andere leden waar dat vanzelf gaat.
Let op de vroege signalen
- Een nieuw lid dat na ongeveer een week nog niet terugkwam.
- Geplande bezoeken die geboekt en dan geannuleerd worden.
- Bezoeken die afnemen na een enthousiaste start.
Elk van deze signalen verdient vroeg een kort, vriendelijk bericht. Bij een nieuw lid kan een week stilte al het begin van afhaken zijn.
Meet wanneer nieuwe leden afhaken
Groepeer leden per maand waarin ze begonnen en volg hoeveel er na één, drie en zes maanden nog actief zijn. Zo zie je waar je onthaal mensen verliest, en of een aanpassing heeft geholpen.
Het retentiedashboard van PushBeyond bevat deze cohortanalyse: hoe lang leden blijven en wanneer ze meestal afhaken.