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Calculer le taux d’attrition de votre salle

Le taux d’attrition (ou taux de churn) est la part des membres présents au début d’une période qui sont partis pendant celle-ci : membres partis divisés par membres au départ. Saisissez vos chiffres pour un mois, un trimestre ou une année et le calculateur donne votre taux d’attrition, votre taux de rétention, l’équivalent mensuel et la durée moyenne d’un abonnement à ce rythme.

Durée de la période
1mois

Taux d’attrition

5 %

20 membres partis pendant la période

Taux de rétention
95 %
Attrition annuelle à ce rythme
46 %
Durée moyenne d’un abonnement
20 mois

Les chiffres mensuels supposent une attrition régulière sur la période. Rien de ce que vous saisissez ne quitte votre navigateur.

Intégrer ce calculateur à votre site

Gratuit pour tout site : collez le code là où le calculateur doit apparaître. Il se met à jour tout seul, ne dépose aucun cookie et ne charge rien de tiers. La ligne en dessous mentionne PushBeyond.

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<p style="max-width:640px;font-size:13px">Calculateur de taux d’attrition par <a href="https://push-beyond.com/fr/outils/calculateur-taux-attrition">PushBeyond</a></p>
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Comment se calcule le taux d’attrition

Membres partis = membres au début + nouveaux membres − membres à la fin. Taux d’attrition = membres partis ÷ membres au début. Le taux de rétention est l’autre face du même chiffre : 100 % moins le taux d’attrition, ou (membres à la fin − nouveaux membres) ÷ membres au début.

Un exemple : vous commencez le mois avec 400 membres, 30 s’inscrivent et vous terminez avec 410. 20 membres sont donc partis : le taux d’attrition est de 20 ÷ 400 = 5 % et le taux de rétention de 95 %.

Les membres inscrits puis partis au cours de la même période comptent comme partis. On les oublie facilement, et ils en disent long sur l’accueil des nouveaux membres.

Par mois, par an, et pourquoi on ne multiplie pas

L’attrition se cumule : le taux de chaque mois s’applique aux membres encore présents. Perdre 5 % par mois, c’est environ 46 % sur un an, pas 60 %. Pour comparer un trimestre à un mois, le calculateur convertit toute période en équivalent mensuel, puis en chiffre annuel.

Choisissez une période et tenez-vous-y. Un seul mois varie avec les vacances et les inscriptions de janvier ; une moyenne glissante sur trois ou douze mois montre la tendance.

Qui compte comme membre parti

Une personne dont l’abonnement a pris fin : elle a résilié, ou son contrat ou sa carte a expiré sans renouvellement. Quelqu’un qui n’est pas venu depuis des semaines mais paie encore n’est pas parti. C’est justement le membre que vous pouvez encore garder, et mélanger les deux le fait disparaître des chiffres.

  • Comptez à part les abonnements gelés ou suspendus, pas comme de l’attrition, et restez cohérent.
  • Pour les cartes de séances ou les forfaits de cours, fixez quand un membre compte comme parti (par exemple une carte épuisée sans nouvelle dans le mois) et gardez cette règle.
  • Tirez chaque chiffre de la même source, comme la liste des membres de votre logiciel de réservation, pour que les comptes tombent juste.

Durée moyenne d’abonnement et chiffre d’affaires

Avec une attrition mensuelle régulière, un abonnement dure en moyenne 1 ÷ attrition mensuelle mois : 20 mois à 5 % par mois. Multipliez par l’abonnement mensuel moyen pour obtenir le chiffre d’affaires qu’un membre type rapporte sur cette durée.

Prenez ces deux chiffres comme des ordres de grandeur. L’attrition est rarement régulière : les nouveaux membres qui n’ont pas encore de routine partent en général plus tôt que ceux qui s’entraînent chez vous depuis des années. Le chiffre sert surtout à voir ce que vaut une variation de l’attrition, par exemple combien de temps en plus reste le membre moyen si l’attrition mensuelle baisse d’un point.

De la mesure à la prévention

Un taux d’attrition vous dit combien de membres vous avez perdus, une fois qu’ils sont partis. Le tableau de bord de rétention de PushBeyond signale chaque nuit les membres à risque, avant qu’ils ne résilient, et donne chaque matin à votre équipe une courte liste de membres à contacter. Il se connecte à Virtuagym, Trainin et GoHighLevel.

FAQ

Questions fréquentes

Quel est un bon taux d’attrition pour une salle de sport ?

Il n’existe pas de référence que nous puissions garantir : l’attrition varie fortement selon la durée des contrats, le prix, le type de salle et la région, et les chiffres publiés sont mesurés de façons différentes. Votre propre tendance, mesurée de la même manière chaque mois, est le chiffre à suivre.

Quelle différence entre taux d’attrition et taux de rétention ?

Ce sont les deux faces d’un même chiffre. Le taux d’attrition est la part des membres du début partis pendant la période ; le taux de rétention, la part restée. Une attrition mensuelle de 5 % correspond à une rétention mensuelle de 95 %.

Faut-il compter les membres inscrits pendant la période ?

Pas dans la base : l’attrition se mesure par rapport aux membres du début. Mais une personne inscrite puis partie dans la même période compte comme partie, ce que la formule prend en compte grâce au nombre de membres à la fin.

Comment passer d’une attrition mensuelle à une attrition annuelle ?

Attrition annuelle = 1 − (1 − attrition mensuelle)¹². À 5 % par mois, cela fait environ 46 % par an. Multiplier par douze surestime le chiffre, car les pertes de chaque mois viennent d’un groupe plus petit.

Voyez quels membres risquent de partir

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